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教師隊伍建設

上海市靜安區教育局關于做好2018年靜安區教育系統正高級教師評審推薦工作的通知

時間:2018-10-23 作者(來源):靜安教育  瀏覽次數:

  索 引 號:JA4306002-2018-001   文   號:靜教人〔2018〕17號   公開方式:主動公開
  生成日期:2018-10-23   公開時限:長期公開   公開范圍:面向社會
  責任部門:靜安教育信息公開   發布機構:靜安教育信息公開

各中小學、幼兒園及其他教育單位:

根據《上海市教育委員會 上海市人力資源和社會保障局關于做好2018年中小學正高級教師評聘工作的通知》(滬教委人【201888號文),靜安區成立相關工作的推薦小組和紀律監督委員會,對符合正高級條件的申報對象按照相關程序,分別由文科、理科、綜合三個專家小組進行評審推薦,并由靜安區正高級教師推薦工作小組確定推薦上報名單。

請各校按照文件要求,認真規范做好有關申報工作,并向教職工公開教育局的監督舉報電話(見附件三)。

 

 

 

                                    靜安區教育局

                                   2018年10月23

 

 

 

 

 

 

 


附件1

 

上海市教育委員

上海市人力資源和社會保障局

 

 

滬教委人〔201888

 

上海市教育委員會 上海市人力資源和社會保障局

關于做好2018年中小學正高級教師評聘工作的通知

 

各區教育局、人力資源社會保障局:

為貫徹落實全國教育大會精神,加強新時代教師隊伍建設,優化基礎教育教師資源配置,培養選拔高素質教師隊伍,根據《人力資源和社會保障部教育部關于印發〈關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見〉的通知》(人社部發〔201579號)、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2018年度中小學教師職稱評審工作的通知》(人社廳發〔201893號)精神,本市2018年繼續開展中小學正高級教師評聘工作。現將有關要求通知如下:

一、指導思想

 

堅持以人民為中心的發展思想,落實立德樹人根本任務,遵循教育發展規律和教師成長規律,建立符合教師職業特點的中小學教師職稱制度,培養選拔高素質教師隊伍,增強廣大中小學教師的成就感和獲得感,增強教師職業吸引力,為全面實施素質教育和教育綜合改革提供制度保障和人才支持。按照培養和造就教育家型教師的政策導向做好中小學正高級教師職稱評審工作,高標準嚴要求,樹立中小學教師發展的標桿和楷模。

二、基本原則

正高級教師的評聘,堅持以德為先,把師德放在教師評價的首位,遵循中小學教師成長規律和職業特點,提高中小學教師職業地位,促進中小學教師全面發展;堅持民主、公開、競爭、擇優,鼓勵優秀人才脫穎而出;堅持重師德、重能力、重業績、重貢獻,鼓勵中小學教師長期在教育教學第一線任教,激勵中小學教師提高教書育人水平;堅持與中小學教師崗位聘用制度相配套,促進教師隊伍優質均衡配置。

三、評聘程序與評聘機構

1.個人申請

符合本市正高級教師申報條件的教師向本人所在學校申請,并提交相關材料以及無違紀違規、無違反師德規范的承諾等。學校教師職務聘任委員會對申請人連同教師誠信情況一起進行考核,并對申請人所提交材料進行審核,經公示后,報區正高級教師推薦小組。

2.區級推薦

各區由人力資源社會保障局、教育局共同組建正高級教師推薦小組(以下簡稱“推薦小組”)。推薦小組由人力資源社會保障局、教育局的相關人員以及熟悉中小學教育教學工作并具有相關正高級專業技術職稱的專家組成。

推薦小組對提出申請的教師進行全面考核(包括隨堂聽課),根據評聘條件在下達的推薦指標內擇優推薦人選,推薦人選經公示無異議后,向上海市正高級教師任職資格評審委員會正式推薦。

各區要加大對一線教師特別是鄉村教師的傾斜力度,推薦的人選中,擔任學校和教研機構行政領導職務的人選原則上不超過30%。對任高級教師職務以來有支教經歷、有參與區有序流動經歷的教師在同等條件下要優先考慮。

3.專家評審

市教委組建上海市正高級教師專業技術職務任職資格評審委員會(以下簡稱“正高級評委會”),對各區推薦人選進行評審。評審通過人員經公示無異議后,由市人力資源社會保障局頒發任職資格證書。

4.單位聘任

取得正高級教師任職資格的人員,經國家人力資源社會保障部和教育部備案同意后,由所在單位聘任為正高級教師,對應專業技術4級崗位。聘任單位的崗位設置方案暫不作變更。

四、評聘范圍

具有本市戶籍(含持上海市居住證滿1年及以上并在有效期內),在本市所屬的基礎教育機構(包括中小學、幼兒園、職業中學、特殊教育學校、工讀學校、教研室和校外教育機構等)中評聘的高級教師(20181231日仍在職在崗,按規定已辦理延長退休手續的,申報時需提供延長退休審批表及社保繳費證明)。

五、評聘條件

《上海市正高級教師評聘條件(2018年)》(見附件)。

六、評聘監督

為保證評聘工作的規范性,市、區人力資源社會保障部門、教育部門應成立教師職務評聘紀律監督委員會(以下簡稱“紀律監督委員會”)。紀律監督委員會的職責是監督、檢查本系統教師職務評聘過程中各級評聘機構評聘行為的規范性,如發現評聘中有違反公開、公平、公正原則、違反評聘程序的,有權要求評聘機構及時糾正并嚴格按照有關原則、程序執行。

紀律監督委員會由79人組成,成員由監察部門代表、教育工會代表和其他教師代表參加,其中教師代表不少于二分之一。紀律監督委員會任期由市、區人力資源社會保障部門和教育部門自行規定。

紀律監督委員會在接到簽署真實姓名的申訴或檢舉材料后的5個工作日內,告知申訴人或檢舉人是否受理的意見。受理后,紀律監督委員會應即刻進行調查。自受理日起,在20個工作日內給予申訴人或檢舉人處理結論。

紀律監督委員會辦公室地址和電話應對外公開,并有固定的接待時間。

七、日程安排

1.2018年11月15之前,各區完成推薦并將材料報送市教委。

2.2018年12月20之前,學科組及正高級評委會完成評審并公示。通過人選報人力資源社會保障部和教育部備案。

3.經人力資源社會保障部和教育部備案批復后,單位進行聘任,任職年限可從評審通過之日起算。

正高級教師評聘工作政策性強、要求高,各單位要切實加強組織領導,認真做好政策宣傳,要充分考慮中小學教師的職業特點,堅持育德為先、育人為本,注重師德、能力、業績和貢獻,樹立正確的用人導向,要通過正高級教師的評聘工作,充分調動廣大教師的積極性,激勵中小學教師不斷進取,提高教書育人水平。

民辦中小學校教師可參照本通知參加評聘。

 

附件:上海市正高級教師評聘條件(2018年)

 

 

 

上 海 市 教 育 委 員 會

上海市人力資源和社會保障局

 

20181016





附件

上海市正高級教師評聘條件(2018年)

   為鼓勵廣大中小學教師長期從教和終身從教,進一步提高中小學教師的專業地位,推進基礎教育深入發展,在中小學教師中營造重德、重能力、重業績、重獻的良好氛圍,培育教育人的模范、學科教學的家、教育研究的帶頭人、專業發展的引領者,根據《中小學教師水平評價基本標準條件》,制定上海市正高級教師評聘條件如下:

一、擁護黨的領導,胸懷祖國,熱愛人民,遵守憲法和法律,貫徹黨和國家的教育方針,忠誠于人民教育事業,具有良好的思想政治素質,有崇高的職業理想和堅定的職業信念,有強烈的培養中國特色社會主義的建設者和接班人的使命感和責任感。

二、為人師表,師德高尚,以德立身、以德立學、以德施教、以德育德,具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、扎實的學識素養、博大的仁愛之心,始終堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關注社會相統一、學術自由與學術規范相統一,有強烈的育德意識,育德水平高,積極開展學科德育,是學生健康成長的指導者和引路人。中小學正高級教師評聘實行師德一票否決制。

三、長期工作在教育教學第一線,任高級教師職務以來,完成規定的教學工作量;深入系統地掌握所教學科課程體系,具有系統的、扎實的學科基礎理論和專業知識,有良好的教學素養和科學人文素養,教學藝術精湛,形成獨到的教學風格,教學業績卓著,在全市乃至全國有較高知名度,是同行公認的教育教學專家教育成果突出。

四、準確把握現代教育教學理念,諳熟學生身心發展規律,掌握國內外本學科教育教學改革與發展的最新動態和最前沿的學術成果,善于吸收最新教育教學研究成果;具有主持和指導教育教學研究的能力,在教育思想、教育管理、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果,并廣泛運用于實踐,在本學科領域起到示范引領作用。

任高級教師職務以來須取得以下成果之一:

1.教育教學成果獲得省部級以上獎項。

2.主持或作為主要成員參加省部級以上的課題研究或重要項目,有階段性研究成果,研究成果能在全市乃至全國得到廣泛運用。

3.在專業刊物上以第一作者身份發表過高水平的論文;或以第一作者身份出版專著;或主編教材并被廣泛采用。

五、積極參與教師專業發展的實踐與研究,在學科教師專業團隊的建設中,能通過教、科、研等活動引領教師專業發展,并且能夠凝聚學科教師,形成高水平有特色的學科教師專業團隊;在指導、培養教師方面做出突出貢獻,在全市乃至全國教師隊伍建設中具有較高的專業影響力。

六、一般應具有大學本科畢業以上學歷;高級教師崗位任職滿5年(從其它專業技術崗位轉到教師崗位的人員,副高級任職累計滿5年,其中轉崗后被聘高級教師滿2年);完成規定的教師培訓任務;身心健康,能勝任教育教學工作。

 

上海市教育委員會辦公室

20181019印發

 

 

 

 

 

附件2

靜安區正高級教師推薦工作小組

 

組長

陳宇卿 靜安區教育局局長

王光榮 靜安區人力資源和社會保障局局長

  

副組長:

  靜安區教育局副局長

顧新斌 靜安區人力資源和社會保障局副局長  

 

組員

胡偉敏 靜安區教育局人事科副科長(主持工作)

  靜安區人力資源和社會保障局事業管理科科長

   文科組組長

 顧泠沅 理科組組長

 陳玉琨 綜合組組長

 


附件3

靜安區教師職務評聘紀律監督委員會

 

組長  朱嫻華 教育黨工委副書記,紀工委書記

副組長      

程效領 靜安區人力資源和社會保障局黨委副書記,紀委書記

組員

金芝蘭 區教育工會主席

  區教育紀工委副書記

吳思平 上海市風華中學黨支部書記、教師

戴琴瑋 上海市育才初級中學書記、教師

趙蓓紅 小教一總支書記、教師

吳叔 小教三總支書記、教師

錢曉琴 幼教三總支書記、教師

 

下設辦公室,由王建兼任辦公室主任。地點:和田路195201室,接待時間,每周一,四上午830-1130

聯系電話:66282654

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